福利厚生
Empowering you. So you can empower the world.
私たちは、全社員が自身の能力を最大限に発揮し、最高の成果を出してはじめて、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」という企業ミッションを成し遂げることができると考えています。
マイクロソフトは、社員一人ひとりが最高の仕事を実現するために、様々な福利厚生プログラムを提供しています。
Life & Career
ファミリーケア
マイクロソフトでは、家族があなたを必要としてるときに、家族のためにしっかりと時間を使えるように、様々な休暇休業を用意しています。
- 傷病・ファミリーケア休暇（年10日）
ご自身の疾病/負傷に加え、体調を崩した家族のケア、通院、予防接種等の付き添い、不妊治療のための通院 - 有給の看護介護休業
重篤な健康状態にある家族のための最大年間20就労日の休業 - 有給の出産休業
出産をする女性のための20週間の休業 - 有給の育児休業/有給の養子休業
新しい子との絆を築くための6週間の休業
その他休暇
- 完全週休 2 日制 (土・日) 祝日
- 夏季休暇 、年末年始休暇
- 年次有給休暇 (初年度は入社時期により変動)
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- ボランティア休暇
- 永年勤続休暇
※職種によって一部異なる場合があります
各種研修プログラム
- New Employee Orientation
(中途採用向け新入社員研修) - マイクロソフト製品トレーニング
- テクニカルスキルトレーニング
- ソフトスキルトレーニング
- リーダーシップ開発プログラム
- マネージメントトレーニング
- 語学研修 (英語、日本語)
- LinkedIn Learning
その他多数
ベネフィットポイント
会社が一定期間に利用できるポイントを社員に付与することで、補助対象メニューの利用時に、ポイントの範囲内で補助を受けられる仕組みとなっています。
財産形成・各種保険
- 確定拠出年金
- キャッシュバランス一時金
- 社員持株会
- 生命保険
- 医療保障保険
- 障害時収入サポート保険
Maven（社員＆家族の健康ケアサポートプログラム）
グローバルで展開している不妊治療やファミリービルディング、妊娠、出産、育児、更年期障害（性別に関わらず）等、ご家族の日常的な健康まで包括的なヘルスケアをサポートするプログラムです。
社員とご家族の多様なニーズに合わせて、日本語を含む35か国語で専門家による支援を受けることができます。
フレキシブルなワークスタイル
マイクロソフトでは、社員一人一人がライフステージや状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが出来ます。時間や場所に制限されない、社員にとって最適な働き方をすることで、最高な仕事を行うことができるようにサポートしています。
※職種によって一部制度が異なる場合があります
Health
マッサージルーム
カフェテリア
作業スペースとして、
ミーティングスペースとして
休憩場所として…様々な使い方の
できる憩いのスペースです
社内施設
”人をEMPOWERするオフィス”を
コンセプトに、2020年から品川オフィス
リノベーションを行っています。
- 「Digital Detox」ルーム
- 「Mini putt 」スペース など
メディカルルーム
常勤の産業医 と保健師が、からだとこころの諸症状のご相談にのります。また、社員の健康増進のため、工夫をこらしたプログラムを開催しています。
- マインドフルネスセミナー
- ウォーキングプログラム
- 禁煙プログラム など
各種相談窓口
- EAP (Employee Assistance Program)
仕事のストレスや悩み、個人的な問題を外部のカウンセラーに
無料で相談できるサービスです。相談内容は会社に報告されることはありませんので、気軽に活用できます。 - 育児コンシェルジュ
経験豊かなコンシェルジュが、社員の保育園探し
のサポートや、両立支援を個別サポートします - 介護コンシェルジュ
介護の不安や、手続きの疑問、施設やサービス探しをサポートします。
マイクロソフト健康保険組合
Event
クラブ活動
部門をまたいだ社員間のネットワークを活性化させ、コラボレーションを促進することを目的としています。新入社員の方でも気軽に参加いただけます。
華道・クライミング・サーフィン・ヨガ・剣道・軽音楽・スノー・マラソン・農業・バスケットボール
ファイトクラブ・e-sport・数学 etc.
ファミリーデー
ご家族・パートナーの皆さまへの感謝の気持ちを込めた
一大イベントです
※本情報の内容 (添付文書、リンク先などを含む) は、作成日時点でのものであり、予告なく変更される場合があります。