Jetzt erst recht: Durch Qualifizierung Teilhabe und Zukunftschancen verbessern!

Infolge der Covid-19-Pandemie steigt die Arbeitslosigkeit in vielen Teilen der Welt dramatisch an. Deshalb startet Microsoft ab sofort eine neue Qualifizierungsinitiative, mit dem Ziel die Beschäftigungsfähigkeit von bis zu 25 Millionen Menschen auf der ganzen Welt zu stärken. Durch global verfügbare, kostenlose Lernangebote ermöglicht die Initiative Arbeitnehmern, deren Jobs von der Corona-Krise betroffen sind, den Einstieg in die besonders nachgefragten Berufe unserer digitalisierten Welt.

Corona-Krise beschleunigt Strukturwandel am Arbeitsmarkt

Die Zahl der Arbeitslosen ist in Deutschland bisher zum Glück nur moderat gestiegen, doch die Zahl der Kurzarbeiter hat einen historischen Höchststand erreicht und die Zahl der Neueinstellungen ist bereits messbar zurückgegangen. Die weitere wirtschaftliche Entwicklung ist mehr als ungewiss. Als sicher kann hingegen gelten, dass Covid-19 den Strukturwandel am Arbeitsmarkt nicht ausbremsen wird. Im Gegenteil: Das McKinsey Global Institute kommt zu dem Schluss, dass die Corona-Krise das Tempo der Veränderungen eher beschleunigt, das heißt, viele der Jobs, die jetzt durch die Corona-Krise bedroht sind, wären in den kommenden Jahren ohnehin von den Auswirkungen der Digitalisierung betroffen. Am akuten Fachkräftemangel in Deutschland wird Corona hingegen kaum etwas ändern.

Mithilfe von Daten Querschnittskompetenzen identifizieren

Denn auch ohne das Virus führt die Digitalisierung zu einem gewaltigen ‚Jobshift‘. Nach Berechnungen des Bundesarbeitsministeriums werden bis 2025 durch Automatisierung und den Einsatz Künstlicher Intelligenz rund 1,6 Millionen Arbeitsplätze in Deutschland verschwinden, während gleichzeitig etwa 2,3 Millionen neue Jobs geschaffen werden. Das ist eine positive Bilanz, wenn es gelingt, die Menschen rechtzeitig fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu machen. Aber wie sieht der genau aus? Welche Berufsbilder und Jobprofile sind besonders gefragt? Und welche Kompetenzen und Qualifikationen werden dringend benötigt? Auf diese Fragen liefert die Initiative von Microsoft jetzt konkrete Antworten. Mithilfe von LinkedIn Economic Graph wurden die Daten von über 560 Millionen Mitgliedern, 20 Millionen Unternehmen, 29.000 Bildungseinrichtungen und mehr als 14 Millionen Stellenangeboten ausgewertet. Basierend auf diesen Daten hat die Initiative zehn Jobprofile sowie drei Querschnittkompetenzen identifiziert, die in den nächsten Jahren besonders stark nachgefragt werden.

Mit kostenlosen Lernangeboten die Teilhabe am Arbeitsmarkt von morgen sichern

Entsprechend hat LinkedIn Learning zehn berufsspezifische Lernpfade entwickelt, wie z.B. Datenanalytiker oder Digital Marketer, Finanzanalyst, Kundendienstspezialist oder IT-Administrator. Außerdem gibt es drei grundlegende Lernpfade zu Jobsuche, Softskills und Virtueller Zusammenarbeit. Diese spezifischen Lernpfade wie auch sämtliche bestehenden Lernangebote von Microsoft, LinkedIn und GitHub werden ab sofort kostenlos angeboten, damit Menschen während der Krise genau die Kompetenzen erwerben können, die sie benötigen, um an der Arbeitswelt von morgen teilhaben zu können. Gleichzeitig können branchenweit anerkannte Zertifikate zu deutlich vergünstigten Preisen erworben werden. Außerdem erhalten Arbeitssuchende durch eigens entwickelte, kostenlose Tools Unterstützung bei der Bewerbung für einen neuen Job. Sämtliche Angebote sind ab sofort – auch auf Deutsch – auf dieser Plattform verfügbar: https://opportunity.linkedin.com/de-de/

NGOs unterstützten und Qualifikationen mit Chancen vernetzen

Die kostenlosen Lernangebote ermöglichen es, die eigene zielgerichtete Weiterbildung selbst zu gestalten. Mit unserem Engagement nehmen wir aber auch jene in den Blick, die von zusätzlicher professioneller Unterstützung beim Erwerb neuer Fertigkeiten profitieren können. Deshalb wird Microsoft im Rahmen der neuen Qualifizierungsoffensive gemeinnützige Organisationen auf der ganzen Welt mit Zuschüssen von insgesamt 20 Millionen US-Dollar fördern. Damit sollen NGOs, die bereits erfolgreich im Bereich Weiterbildung tätig sind, z.B. dabei unterstützt werden, Lerninhalte zu lokalisieren, Lehrkräfte und Mentoren zu finanzieren, Menschen beim Lernen zu helfen und Arbeitsuchende mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. In Deutschland werden wir vor allem das Angebot unserer erfolgreichen Initiative IT-Fitness noch einmal erweitern und so dazu beitragen, dass möglichst viele Menschen ihre Stärken in den Arbeitsmarkt der Zukunft einbringen können.

Engagement für alle, die sich für die Arbeitswelt von morgen qualifizieren wollen

Microsoft engagiert sich seit Jahren dafür, den Zugang zu digitalen Technologien zu demokratisieren. Mit vielfältigen Initiativen und in diversen Partnerschaften arbeiten wir daran, durch digitale Bildung und Qualifizierung Teilhabe und Zukunftschancen für alle zu verbessern. Doch in der aktuellen Krise entsteht eine neue Dringlichkeit. Mehr denn je geht es jetzt darum, nicht nur die künstliche, sondern auch die menschliche Intelligenz bestmöglich zu fördern. Deshalb werden wir unser Engagement noch einmal deutlich forcieren. Dabei richten wir uns nicht nur an Arbeitssuchende, sondern auch an Kurzarbeiter, Azubis, Schülern, Studenten - letztlich an alle, die sich für die Arbeitswelt von morgen qualifizieren wollen. Ich hoffe, dass möglichst viele Menschen unsere neuen Angebote für sich nutzen werden - und dass es ihnen gelingt, die allgemeine Gesundheitskrise in eine persönliche Zukunftschance zu verwandeln.