تمكين القوى العاملة المؤقتة الخاصة بك
يمكنك تلبية احتياجات الحوسبة للقوى العاملة المؤقتة لديك وتبسيط عمليتي التأهيل والتسريح دون إهدار الوقت في إدارة الأجهزة.
أنواع العاملين
أنواع العمال المؤقتين
يمكن تصنيف العديد من العمال في مؤسسة ما على أنهم مؤقتين. يجب على مسؤولي تكنولوجيا المعلومات التفكير في اعتماد استراتيجية استخدام الكمبيوتر الشخصي في العمل (BYOPC) لفئات العمال التالية:
العمالة المؤقتة المرتبطة بإنجاز مشروع
يُنفذ التعاقد مع مقاولين للعمل على أساس المشاريع بهدف تحقيق غايات محددة أو إنجاز مجموعة معينة من المخرجات.
موظفو الفترات القصيرة
يُوظف موظفو الفترات القصيرة لأداء أدوار معينة ومحددة الوقت. تشمل هذه الفئة المستجدين والطلاب والمتدربين.
العمال الموسميون
يتم تعيين العمال الموسميين لمواجهة الزيادات المفاجئة في الطلب. قد ينضمون إلى فريق موسمي أو أثناء مرحلة نمو الشركة ويلعبون دورًا حيويًا في الحفاظ على مرونة طاقم العمل.
أسباب الاستثمار
المزايا والفرص
العمال المؤقتون هم الأساس الذي تستند إليه أي منظمة تريد فعلاً تحقيق تطور سريع. يمكنك زيادة تنوع أدوار القوى العاملة لديك من خلال الاستثمار في التكنولوجيا التي تتيح لهم سيناريوهات عمل مرنة.
- نظراً لأن العمال المؤقتين سيعملون فقط مع مؤسسة لفترة قصيرة، فمن الضروري تأهيلهم وتمكينهم من أداء مهامهم في أسرع وقت ممكن. يمكنك تقليل مدة عملية التأهيل، بحيث تنجزها في ساعات من خلال الاستعانة بأنظمة الكمبيوتر السحابية التي تعمل بنظام Windows 365 بدلاً من إنجاز تلك العملية في خمسة أيام في بيئات سطح المكتب الافتراضية المحلية.1
- يجب أن تتوافر عوامل السلامة والأمان والإدارة غير المنقطعة في كل جهاز لديه صلاحية الوصول إلى موارد الشركة، بما في ذلك الأجهزة الشخصية للعاملين المؤقتين. سد الفجوات الأمنية وزيادة راحة البال لفريقك من خلال تجربة Windows محمية ومتوافقة على أنظمة الكمبيوتر السحابية لـ Windows 365.
- يمكنك إعداد كمبيوتر سحابي واحد - أو الآلاف - ببضع خطوات. أنجز إجراءات تعيين الموظفين وإنهاء خدماتهم بالسرعة نفسها بفضل ميزات النشر السريع، ما يسهّل توسيع نطاق العمليات بما يواكب تغير احتياجات التوظيف.
الدليل الأساسي لاستراتيجية "استخدام الكمبيوتر الشخصي في العمل (BYOPC)"
Windows الخاص بك في السحابة
يمكنك إمداد موظفيك المؤقتين بأنظمة كمبيوتر سحابية تعمل بنظام Windows 365، بحيث يمكن تأهيلهم وتجهيزهم بسرعة للعمل أينما كانوا.
أمان البيانات
تأمين البيانات لقوى عاملة مرنة
إدارة المزيد بموارد أقل
يمكنك نشر وإدارة أجهزة الكمبيوتر السحابي لـ Windows 365 للقوى العاملة المؤقتة لديك بسهولة باستخدام الأدوات والفريق الحاليين لديك، مما يمكنك من تحقيق أقصى استفادة من استثمارك في وسائل تكنولوجيا المعلومات. يمكنك تأهيل أعضاء الفريق الموسميين والمؤقتين دون الحاجة إلى مقابلتهم شخصياً، وإعداد جهاز كمبيوتر واحد على السحابة - أو الآلاف - ببضع خطوات.
الإنتاجية على أي جهاز
يمكنك تزويد موظفيك المؤقتين بأنظمة الكمبيوتر السحابية لـ Windows 365؛ لمساعدتهم على إنجاز مهامهم بأفضل شكل ممكن. يعايش الموظفون تجربة Windows نفسها أياً كان الجهاز الذي يستخدمونه أو المكان الذي يعملون منه ما يضمن استمرارية العمل عبر فريقك بأكمله.
آمن بشكل افتراضي
يسهّل تزويد كل فرد في القوى العاملة لديك بتجربة Windows آمنة على أي جهاز. يمكنك دعم القوى العاملة المؤقتة الخاصة بك ودعم مبادئ نموذج أمان "الثقة المعدومة" من خلال فرض عناصر التحكم المستندة إلى السحابة والتي تعمل بسلاسة مع حلول الأمان والهوية والتوافق الرائدة من Microsoft.
استكشاف سيناريوهات أكثر
تمكين السيناريوهات الأخرى مع Windows 365
استخدام الكمبيوتر الشخصي في العمل (BYOPC)
يمكنك تحقيق أقصى استفادة من استثمارك في وسائل تكنولوجيا المعلومات وتمكين الأشخاص من العمل بأمان حتى على أجهزتهم الشخصية من خلال اتباع استراتيجية "استخدام الكمبيوتر الشخصي في العمل".
أمان البيانات
تمتع بحماية من مخاطر الأمان ووفر حماية بيانات أقوى للعمال المرنين عبر بيئة حوسبة مؤسستك.
الموارد الإضافية
الحصول على النصيحة من الخبراء
تعلم من الخبراء الآخرين من خلال مدوّنة مختصي تكنولوجيا معلومات Windows.
الأسئلة المتداولة
يمكنك العثور على إجابات عن الأسئلة الأكثر شيوعًا حول Windows 365.
معرفة المزيد عن Windows 365
استكشف وثائق المنتج الرسمية لـ Windows 365 و Microsoft Intune وMicrosoft Entra ID.
البحث عن الكمبيوتر السحابي المناسب
أجب عن بعض الأسئلة عن شركتك للعثور على أفضل تكوين للكمبيوتر السحابي المناسب لاحتياجاتك.
بدء الاستخدام
ابدأ رحلتك مع Windows 365 اليوم
- [1]Enterprise Strategy Group، "استكشاف الفوائد الاقتصادية لـ Windows 365"، تقرير أُعد بتكليف من Microsoft، يونيو 2022.
الاتصال باستخدام Windows 365:
تابعنا